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Derecho Laboral

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EDAD DE JUBILACIÓN EN 2022

04/01/2022 · Derecho Laboral

Jubilación ordinaria Actualmente, la edad para acceder a la jubilación ordinaria no es siempre a los 65 años, sino que depende de los años de cotización acumulados. Puede ser, por tanto, a los 65 años o a la edad que progresivamente se sigue ampliando año tras año hasta llegar a los 67 años en el año 2027. En este a...

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INCAPACIDAD PERMANENTE (CONTRIBUTIVA)

05/04/2021 · Derecho Laboral

1.- ¿Qué es? La incapacidad permanente (popularmente conocida también como invalidez) es la situación en la que se encuentra un trabajador que, tras haber sufrido una enfermedad o lesión y haber seguido un tratamiento, sigue presentando unas reducciones anatómicas o funcionales que le impiden realizar su trabajo con t...

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INCAPACIDAD TEMPORAL

11/03/2021 · Derecho Laboral

1.- ¿Qué es? La incapacidad temporal (popularmente conocida también como baja médica) es la situación de suspensión del contrato de trabajo derivada de la incapacidad de ganancia generada como consecuencia de una imposibilidad sobrevenida y temporal de trabajar, con motivo de una patología que conlleva la necesidad de...

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COMPLEMENTO MATERNIDAD/PATERNIDAD EN LAS PENSIONES

04/02/2021 · Derecho Laboral

Aunque desde el año 2016, se reconocía un complemento de maternidad en las pensiones, desde el día de hoy este complemento tiene una nueva regulación (lo más novedoso es que ahora se contemplan a los padres): 1.- ¿Qué es? Es un complemento que se aplica a los pensionistas de jubilación, incapacidad y viudedad. 2.- ¿...

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¿QUÉ DEBES SABER ACERCA DE LAS VACACIONES?

17/06/2020 · Derecho Laboral

En estas fechas en las que se acercan las vacaciones de verano y en las que se ha producido el cierre de muchas empresas como consecuencia del Estado de Alarma, surgen muchas dudas acerca de las vacaciones: ¿La empresa puede obligarme a cogerme vacaciones como consecuencia del Covid? ¿Con cuánto tiempo me tiene que avi...

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Y, DE REPENTE, LLEGARON LOS ERTES

18/03/2020 · Derecho Laboral

La crisis provocada por el COVID-19 (Coronavirus) que actualmente estamos sufriendo, está provocando miles de suspensiones de contratos de trabajo en los sectores más perjudicados: el turismo, el transporte, el comercio, la hostelería, la industria, etc. Pues bien, desde el día de hoy, entran en vigor una serie de med...

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