Derecho Laboral

Ayer se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que entra en vigor hoy, 30 de junio, donde se traspone la Directiva europea de conciliación de la vida familiar y profesional. Desde el despacho de abogados AG Legal Abogados, de Noia, te exponemos brevemente las medidas laborales para la conciliación de la vida laboral y familiar reguladas, así como, los nuevos permisos laborales o las modificaciones de los permisos ya existentes en el Estatuto de los Trabajadores, que se pu...

¿Sabes qué derechos tienes si trabajas y quieres ir a votar en las próximas elecciones del 28 de mayo o si eres miembro de una mesa electoral? AG Legal Abogados responde a las dudas que te pueden surgir en los próximos días. La Orden de 24 de abril de 2023, por la que se regula el ejercicio de derecho al voto, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, regula las diversas situaciones que se pueden presentar para el ejercicio del derecho al voto de aquellos trabajadores que no disfruten d...

¿Qué significa “arreglar los papeles del paro”? Seguro que todos habremos oído esta frase en numerosas ocasiones cuando un trabajador deja de trabajar en una empresa, pero quiere cobrar la prestación por desempleo o subsidio. Como especialistas en derecho laboral en Noia, desde AG Legal Abogados te indicamos lo que debes tener en cuenta ante este tipo de situaciones. De forma coloquial, podemos referirnos a la expresión "arreglar los papeles del paro" con un doble sentido: como la situación (le...

A nuestro despacho de abogados en Noia llegan muchas consultas sobre cuándo corresponde indemnización tras un despido y, cuál sería la cuantía. Como abogados laboralistas informamos que, si se extingue la relación laboral por voluntad del empresario, el trabajador tendrá derecho a una indemnización por despido. Esta dependerá de la modalidad de despido que practique la empresa. Tienen indemnización por despido, el despido objetivo y el despido improcedente. En el supuesto, por ejemplo, de un d...

En anteriores artículos de nuestro Blog, ya os hemos explicado las diferentes causas de extinción de los contratos de trabajo (Ver Parte 1) y los tipos de despidos que existen (Ver Parte 2). En este artículo procedemos a resumiros las diferentes indemnizaciones. Las indemnizaciones se calculan de la siguiente manera: Indemnización = nº de días (dependiendo del tipo de extinción/despido) x salario diario x años trabajados Pues bien, las indemnizaciones que corresponden al trabajador según la c...

Las relaciones laborales se pueden extinguir por diversas causas, siendo las más comunes: por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador; por baja voluntaria del trabajador; por finalización del contrato temporal; y por despido (Ver Parte 1 donde se explican detalladamente estas causas de extinción). En este artículo nos vamos a referir a los despidos. Cada despido tiene una implicación diferente para los trabajadores, por lo que hay que diferenciar entre los tipos de despidos que puede realizar ...