Abogados laboralistas en Noia - AG Legal Abogados

Nuestros abogados de despidos se encargarán de conseguir lo que te corresponde

En AG Legal Abogados, despacho de abogados laboralistas en Noia, disponemos del equipo jurídico necesario para brindarte siempre la mejor solución. Nos encargamos de todo tipo de asuntos laborales, de manera que podamos brindar apoyo profesional a cualquier cliente en cualquier situación. Destacamos por ser especialistas en despidos en Noia; nos encargamos de analizar cada caso de manera pormenorizada, con el propósito de conseguir la mejor indemnización. Nuestra amplia trayectoria profesional en la gestión de demandas por despido en Noia es nuestro mayor aval.

Reclamación de indemnizaciones por despidos
Conciliación ante el SMAC y demanda por despido
Reclamación y demanda de reclamación de salarios
Sanciones laborales
Cálculo y reclamación del finiquito

Confía siempre en nuestro equipo de expertos a la hora de tramitar tu despido. Ofrecemos apoyo especializado tanto a empresarios como a trabajadores afectados. ¡Contacta con nosotros! Te ayudamos a impugnar tu despido en Noia.

Nuestro despacho de abogados en Noia también se encarga de las siguientes materias de derecho laboral

Demandas para reclamación de salarios
Tramitación y defensa ante sanciones laborales
Resolución de conflictos y actos de conciliación ante el SMAC
Asesoramiento y realización de demandas por despidos
Reclamaciones de indemnizaciones en caso de despido
Realizar el cálculo y la reclamación del finiquito

Lo que necesitas saber en caso de despido

En nuestro bufete de abogados laboralistas en Noia contamos con una gran trayectoria dentro de este campo, es por ello que disponemos de los conocimientos necesarios para encargarnos de cualquier reclamación de despido. Existen ocasiones en las que, al llevar a cabo un despido, éste no cumple con los requisitos legales, momento en el que se debe impugnar. Si buscas un abogado que te ayude a impugnar tu despido en Noia, en nuestro bufete encontrarás una opción de confianza. En AG Legal Abogados estamos especializados en diferentes tipos de despidos. Confía en nuestros abogados de despidos en Noia.

¿Qué tipos de despidos gestionan nuestros abogados laboralistas en Noia?

Nuestros abogados laboralistas en Noia cuentan con una gran experiencia brindando este tipo de servicios, por lo que si has sido objeto de un despido y consideras que éste no cumple con los requisitos legales, te brindamos nuestro apoyo profesional. Te ayudaremos a impugnar el despido.

Despidos según la causa

Despidos según efecto jurídico

Despido disciplinario

Para que sea posible despedir a un empleado por esta vía, éste debe haber incumplido alguno de sus deberes.

Despido objetivo

Se trata del despido ligado a motivos ajenos a la empresa y al trabajador, como pueden ser económicos, técnicos, organizativos o productivos. El empleado tendrá que recibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.

Despido colectivo

Afecta a un gran número de trabajadores. Este despido suele estar vinculado también a causas objetivas y puede ser impugnado individualmente o por el conjunto de trabajadores afectados.

Despidos improcedentes

No existen causas justificadas para que se realice el despido. En este caso, el empresario puede optar por la readmisión del trabajador o por indemnizarlo con 33 días por año trabajado.

Despidos procedentes

Existen causas que justifican el despido y, por ende, el trabajador no recibirá ninguna indemnización ni tampoco contará con posibilidades de readmisión. Excepto cuando se trata de un despido objetivo procedente, que se ha de indemnizar al trabajador con 20 días de salario por año trabajado.

Despidos nulos

En estos casos hay una vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas o resulta discriminatorio. El trabajador debe ser readmitido en su puesto de trabajo y también recibirá salarios de tramitación.

A la hora de impugnar un despido contamos con diferentes vías legales

Vía administrativa (SMAC)

Nos encargaremos de reclamar el despido por vía administrativa, siendo más exactos, ante el SMAC. Redactaremos la papeleta de conciliación y te acompañaremos al acto de conciliación. Para ello, solo tienes que visitar nuestro despacho, contarnos tu caso y nosotros, como abogados laboralistas, trabajaremos para ayudarte. Somos especialistas en demandas de reclamación de despidos.

Vía judicial

Si no se llegara a un acuerdo ante el SMAC, como abogados laboralistas en Noia presentaremos la correspondiente demanda judicial para ayudarte a reclamar tu despido. Nos encargaremos de acompañarte en todo el proceso, resolvemos resolveremos todas tus dudas y te ayudaremos a conseguir lo que te corresponde. Te acompañaremos con tu reclamación de despido en Noia.

Reclamación al Fogasa

En caso de que la empresa sea insolvente, se deberá presentar la reclamación ante el FOGASA. Nuestros abogados de despidos en Noia te ayudarán en todas estas cuestiones, gracias a su amplia experiencia profesional. Confía en nosotros a la hora de buscar el asesoramiento de abogados laboralistas.

Busca la ayuda de un abogado de despidos en Noia, consigue una indemnización justa

Cuando hablamos de reclamación de despidos, algo que siempre debemos tener en cuenta es la indemnización. Dependiendo del tipo de despido, del salario y de los años de antigüedad, la cuantía de dicha indemnización variará. Si quieres saber qué indemnización te corresponde, no dudes en ponerte en contacto con nuestros abogados laboralistas en Noia.

El cálculo de indemnización por despido puede resultar una cuestión difícil. Debido a la existencia de múltiples clases de indemnizaciones por despido, en AG Legal Abogados nos ponemos a tu disposición para ayudarte a calcular el despido y reclamar la cuantía que te corresponde, en relación al tipo de despido y a otras cuestiones relacionadas.

Contamos con muchos años de experiencia a la hora de impugnar despidos, por eso te aseguramos que podemos conseguir la mejor indemnización para ti.

Preguntas frecuentes abogados laborales en Noia

Todo lo que necesitas saber en caso de despido

¿Qué hago si me han despedido?

Si te encuentras en esta situación, es importante que sigas unos pasos para reclamar el despido.

En caso de no estar conforme con las causas del despido, es recomendable que te pongas en manos de un abogado de despidos para que te brinde asesoramiento jurídico laboral. Es importante que lo hagas a la mayor brevedad posible, puesto que tan solo se puede reclamar un despido los primeros 20 días hábiles tras el término de la relación laboral.

¿Cuándo me pueden despedir?

Desde un punto de vista legal, un despido solo es viable por cuestiones disciplinarias (faltas graves de comportamiento por parte del trabajador) y por cuestiones objetivas.

En caso de un despido objetivo, este puede deberse a la ineptitud del trabajador, falta de adaptación a las modificaciones técnicas de su puesto o por motivos económicos, técnicos, organizativos y productivos. Todos estos motivos deben acreditarse. En caso de que el despido no cumpla con estos requisitos, se considerará improcedente o nulo.

¿El despido verbal es válido?

El despido verbal no es válido. Es fundamental que el cese se comunique por escrito, ya que en la carta de despido tiene que aparecer de forma clara la causa del despido.

Si te despiden de forma verbal, probablemente se considere improcedente por un juez, puesto que no habrá cumplido con los requisitos legales.

En caso de despido: ¿es obligatorio el preaviso de 15 días?

En términos generales no, pero si la causa del despido es objetiva, es obligatorio el preaviso con 15 días de antelación. De no cumplirse este punto, la ley actual obliga a abonar al empleado afectado un día de salario por cada día de preaviso no cumplido.

No obstante, en caso de despido disciplinario, la empresa no tiene la obligación de dar ningún tipo de preaviso.

Finiquito e indemnización: ¿son lo mismo?

El finiquito y la indemnización no son lo mismo. El finiquito se cobra siempre que finalice la relación laboral, independientemente del motivo, incluso ante una baja voluntaria.

En el caso de la indemnización, se trata de una compensación económica a percibir cuando la empresa decide despedir a un trabajador. La cuantía de dicha indemnización está estipulada por ley y estará ligada a la razón por la cual se produce el cese.

¿Cómo puedo saber si tengo derecho a una indemnización?

Esto dependerá del tipo de despido. Si es un despido disciplinario reconocido o declarado improcedente, tendrás derecho a indemnización. No obstante, si se trata de un despido disciplinario procedente, no tendrás derecho a ella.

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¡Estamos a tu lado!

En AG Legal Abogados encontrarás un equipo de abogados totalmente profesionales, dispuestos a ayudarte en todo lo que necesites. Contamos con una gran experiencia a la hora de impugnar despidos en Noia. Confía en los servicios de nuestros abogados laboralistas.

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