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Últimas novedades jurídicas de AG Legal Abogados en Noia - Página 4

En AG Legal Abogados te mantenemos informado sobre las novedades que se producen a nivel jurídico. Infórmate con nosotros sobre las últimas noticias legales.

¿QUÉ DEBES SABER EN EL BLACK FRIDAY? 25 nov

¿QUÉ DEBES SABER EN EL BLACK FRIDAY?

25/11/2022 Derecho Civil

Se acerca el BLACK FRIDAY, ¡vigila tus derechos!. Desde AG Legal Abogados te damos las claves para que lo único que se reduzca sean los precios de los productos y no tus derechos. Desde el pasado 1 de enero de 2022, tras la aprobación de la nueva normativa de consumo, se amplían los plazos de garantía, quedando de la siguiente manera: - Para los productos nuevos, el plazo de 2 años de garantía legal ha pasado a ser de 3 años. - Para los servicios digitales y los contenidos digitales, el plazo...

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PARTE 3: INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. TABLA RESUMEN. 3 nov

PARTE 3: INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. TABLA RESUMEN.

03/11/2022 Derecho Laboral

En anteriores artículos de nuestro Blog, ya os hemos explicado las diferentes causas de extinción de los contratos de trabajo (Ver Parte 1) y los tipos de despidos que existen (Ver Parte 2). En este artículo procedemos a resumiros las diferentes indemnizaciones. Las indemnizaciones se calculan de la siguiente manera: Indemnización = nº de días (dependiendo del tipo de extinción/despido) x salario diario x años trabajados Pues bien, las indemnizaciones que corresponden al trabajador según la c...

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PARTE 2: ¿QUÉ TIPOS DE DESPIDOS EXISTEN? 13 oct

PARTE 2: ¿QUÉ TIPOS DE DESPIDOS EXISTEN?

13/10/2022 Derecho Laboral

Las relaciones laborales se pueden extinguir por diversas causas, siendo las más comunes: por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador; por baja voluntaria del trabajador; por finalización del contrato temporal; y por despido (Ver Parte 1 donde se explican detalladamente estas causas de extinción). En este artículo nos vamos a referir a los despidos. Cada despido tiene una implicación diferente para los trabajadores, por lo que hay que diferenciar entre los tipos de despidos que puede realizar ...

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PARTE 1: CAUSAS POR LAS QUE SE PUEDE EXTINGUIR UN CONTRATO DE TRABAJO 20 sep

PARTE 1: CAUSAS POR LAS QUE SE PUEDE EXTINGUIR UN CONTRATO DE TRABAJO

20/09/2022 Derecho Laboral

Antes de profundizar, es importante resaltar que, en todas las extinciones de contratos de trabajo, a pesar de lo que erróneamente se piensa, el trabajador tiene derecho a recibir la llamada “liquidación de saldo y finiquito”, que normalmente incluye el salario del mes en curso, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones, etc., independientemente de la causa de extinción, ya sea baja voluntaria, fin de contrato temporal, despido, etc. Por el contrario, el trabajador podrá cobrar ...

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NUEVO RÉGIMEN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR: PARO, DESPIDO Y MUCHO MÁS 8 sep

NUEVO RÉGIMEN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR: PARO, DESPIDO Y MUCHO MÁS

08/09/2022 Derecho Laboral

Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, cuyo objetivo es la equiparación de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena. Concretamente, los aspectos principales de la nueva regulación se resumen en los siguientes pun...

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¿QUÉ DEBES SABER ACERCA DE LAS VACACIONES? 17 jun

¿QUÉ DEBES SABER ACERCA DE LAS VACACIONES?

17/06/2022 Derecho Laboral

En estas fechas en las que se acercan las vacaciones de verano, surgen muchas dudas acerca de las vacaciones: ¿La empresa puede obligarme a cogerme vacaciones? ¿Con cuánto tiempo me tiene que avisar?. Os animamos a leer este artículo que, de manera breve, resume los principales puntos que todo trabajador debe tener en cuenta: 1.- Días que me corresponden y antelación para conocer las fechas de disfrute: Por un lado, cualquier trabajador por cuenta ajena, con independencia del tipo de contrato...

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