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LLEGA EL REGISTRO HORARIO

13/05/2019 · Derecho Laboral

Independientemente del tamaño, desde el día de ayer todas las empresas están obligadas a realizar un registro diario de la jornada de todos sus trabajadores, que incluya la hora concreta de inicio y fin de la jornada.


La obligación afecta a todos los trabajadores (fijos, temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo). En caso de empleados con jornada partida, se deberá reflejar la hora de entrada y de salida tanto de la mañana como de la tarde.


Este registro puede realizarse mediante el sistema de fichajes (con tarjeta, huella dactilar...) o mediante un registro manual con la firma del trabajador dando su aceptación.


Para los trabajadores que realizan su actividad fuera del centro (p.ej. comerciales), se puede instalar algún programa en su portátil o teléfono móvil que permita dejar constancia de cuándo inician y acaban su jornada.

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